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Búsqueda, evaluación y selección

Contamos con tres 3 etapas del proceso de búsqueda de ejecutivos que pueden ser modificadas o eliminadas según la necesidad de nuestros clientes:

Etapa 1 – Consultoría Organizacional

  • Conocimiento del negocio y cultura organizacional de la compañía.
  • Análisis/Construcción del perfil de la posición

Etapa 2 – Investigación

  • Desarrollo de la estrategia de investigación de perfiles en mercado, industrias y compañías.
  • Revisión de candidatos sugeridos y pre seleccionados por el cliente.

Etapa 3 – Selección y Evaluación

  • Entrevistas de incidentes críticos/competencias claves para la posición
  • Análisis de trayectoria laboral y desarrollo profesional
  • Personalidad y motivadores de carrera
  • Conocimientos técnicos claves para la posición
  • Referencias 360°

Contacto

 

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